教育訓練
人力是Promell最重要的資本,永美依據工作需求與個人績效評估等面向進行教育訓練,規劃出整體公司訓練課程,主要有下列四大訓練:
一、 在職訓練 與工作職務相關的專業學習,包含參加工作會議、規劃並執行任務 .. 等。 二、 內部訓練 由公司內部主管/員工規劃參與的訓練課程,內容由個人自行訂定與公司有關 的專業課程 ,員工每人皆是講師亦是學生。 三、 派外訓練 參加外部所舉辦與工作有密切相關的訓練課程、研討會、展覽會等。 四、 網路學習 利用與職務上相關之網路環境資源來進行學習,此種學習方式將不受時間與空 間的限制,如:中小企業網路大學。
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